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企業文化是企業發展的內生動力，也是企業發展的靈魂所在。近年來，鹽城東方集團在推動跨越式高質量發展的征途中，聚焦“文化興企”“文化強企”目標，不斷強化黨建引領和文化驅動，始終將企業文化置于轉型發展的大局中去謀劃、思考和推進，不斷將企業文化的“軟實力”打造成為助力企業轉型的“硬支撐”，為勇當沿海地區國企高質量發展排頭兵提供精神動力。

堅持黨建領航，培植文化厚土

堅持黨的領導是企業文化建設的根本保證。集團黨委始終高度重視企業文化建設，頂層設計具有東方特色的企業文化理念體系，發揮把關定向作用，提供有力的政治保證；大力開展以“黨建引領主業、黨建融入主業、黨建保障主業”為主要內容的黨建促主業“333”工程，用思想政治學習引領企業理念教育，以黨建活動推動企業文化實踐，把打造先進企業文化作為集團可持續發展的動力源泉。

今年8月，鹽城東方集團打造以“紅色鹽城·日出東方”為主題的東方黨建館正式開館，以黨的建設引領企業文化建設，動員全體干部職工學黨史、知黨情、感黨恩、跟黨走，塑造企業共同的愿景與價值觀念；培育“高效卓越•明德守廉”的企業核心價值觀，凝煉企業精神，編制職工手冊，培育員工的精神信條，遵循行為準則與工作作風，有力推動企業文化建設；集團黨委深入開展黨的二十大精神學習交流會、舉辦勞模事跡宣講會、“學習達人”挑戰賽、“傳承紅色基因 汲取道德力量”主題道德講堂、紅色觀影、微黨課大賽等活動，引導黨員職工賡續紅色基因、堅定理想信念，讓文化建設有效落地，使全體員工形成文化認同。

創塑東方品牌，釋放無形動能

來到鹽城東方集團，細心體會，就會發現東方文化的載體無處不在，精神堡壘、黨建文化廣場、導示牌、標語等各種可視性載體都蘊含著東方集團的文化理念，它們是東方文化生動活潑的形象窗口，展示著東方員工積極向上、奮發進取的精神風貌。精心設置企業彩鈴的廣告詞與背景樂，充分展現集團的整體風采，拓寬與外界溝通的渠道，對外展示文化軟實力，提升集團形象。

作為一種“軟管理”的企業文化建設，不是寫在紙上、掛在墻上的裝飾品，核心在于使文化“內化于心、外化于行”，鹽城東方集團充分開展有效的活動來營造企業文化建設氛圍，助推企業構建和諧的企業文化。

鹽城東方集團秉承做強做大做優國企的重大責任，扎實推進企業文化融合，確立“創新強企、人才興企、文化興企”的東方戰略，突出擔當之責、治企之本、共贏之念，凝聚“為股東謀價值，為公司謀發展，為員工謀福利”的使命，詮釋“鹽城領先、沿海一流、全省有位置、全國有影響”的東方愿景，并有力有序地開展高質量轉型•內涵式發展“金點子”有獎征集活動、“東方•韻”攝影大賽、“《成都·東方之歌》”司歌歌詞征集、“為祖國慶生•向盛會報告”員工短視頻大賽等20多項極具東方特色的企業文化活動，將上述文化內涵融入活動中，印在腦海里，讓企業員工能夠在實踐中感知領悟，進而為企業和諧穩定發展提供強大精神動力。

“立身以立學為先，立學以讀書為本。”開展“一起來‘悅’讀”讀書分享會、“青年說”讀書沙龍、“喜迎二十大 永遠跟黨走”紅色經典誦讀等系列活動，不僅豐富了員工的精神文化生活，也進一步推進了公司的企業文化建設，讓書香溢滿東方；“我為‘七一’獻熱血”活動、“端午送清風 香囊寄廉情”活動、植樹節主題志愿服務、學雷鋒志愿服務等豐富了文化活動載體，用寓教于樂的方式宣貫企業文化理念，凝聚員工向心力，使文化理念在廣大員工心中落地生根，賦能企業高質量發展。

凝聚榜樣文化  匯聚奮進力量

鹽城東方集團將選樹典型作為企業文化建設的抓手，培育和選樹踐行東方文化、體現東方精神、代表東方形象的先進典型，始終秉持“尊重勞動者”“向優秀者看齊”的良好風氣，充分發揮身邊的典型榜樣教育人、鼓舞人和帶動人的作用，將典型選樹、培育和宣傳作為一項重要的系統工程抓實抓好，讓榜樣的力量激勵、感召全體員工奮發前進。

近年來，東方集團有20余名員工成功入選“開發區好人”榜單，形成了先進模范群星璀璨的可喜局面，營造奮斗、創造、奉獻的濃郁氛圍。集團深入挖掘在企業經營等各項工作中，能夠體現東方特色企業文化內涵的典型事跡，開設“東方先鋒譜”等專欄，加強“黨員示范崗”等先進典型的宣傳報道；在東方黨建館“匯”聚向上正能量板塊，設置“東方先鋒匯”欄目，動態展示歷年先進個人、市優秀志愿者、市五一巾幗標兵、市技術能手、市五一創新能手等，弘揚先進事跡，講好東方故事、傳播東方聲音、展示東方形象，使企業文化更有生命力和創造力，凝聚起推動企業轉型升級、創新發展的強大合力。