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“后浪”奔涌 未來可期——鹽城東方集團歡迎新員工入職

發布時間:2021-07-22瀏覽人次:

 

 

火紅的7月,充滿了青春的活力。奔涌不息的“后浪”,迎來“入海”時刻,19名新員工通過重重關卡入職鹽城東方集團。為促進新員工與集團雙向了解,搭建交流溝通平臺,716日,鹽城東方集團在7樓一號會議室組織召開新員工茶話會。集團黨委書記、董事長張振國主持會議,集團黨委委員、副總經理吳將參加。

茶話會上,新員工依次進行了自我介紹,并表達了對工作的期許?,F場氛圍逐漸高漲,拉近了彼此的距離。

 

 

張振國對新員工的到來表示熱烈歡迎,并寄語新員工:

一是聽黨話,跟黨走,以黨建促進各項工作的開展;二是講規矩、守紀律,嚴格遵守集團的各項規章制度;三是團結一致,共同奮進,為集團高質量發展貢獻力量;四是加強學習,唯有保持本領恐慌并堅持終身學習,唯有樹立更高的志向并鍥而不舍地奮斗,方能跟上時代變革的步伐和企業發展的節奏,才能“江河向海,潮涌向前”。

為幫助新員工盡快的熟悉公司各項規章制度,了解集團發展戰略、企業文化,使新員工盡快適應工作崗位,融入工作環境,715日至16日,鹽城東方集團人力資源管理部組織開展了新員工入職培訓。

 

 

在新入職員工培訓前,吳將做培訓開班動員。他首先對新員工的到來表示熱烈的歡迎,并介紹了集團的發展歷程、企業文化等內容。就新員工如何走好職場第一步,他指出:新員工要盡快轉變角色,融入到集體中。工作中做到陽光開朗,謙虛謹慎,勤勞擔當,并保持持續學習。他還強調,員工要樹立規矩意識,時刻注意自己的一言一行。希望新員工永葆志氣,與時代共奮斗,與企業共發展。

 

 

培訓過程中,集團紀委、辦公室、人力資源管理部、財務部、工程管理部等部門負責人或業務專家擔任培訓講師,為新員工講授了監察法、黨內管理條例、集團轉型發展歷程、寫作考核獎勵、財務報銷、專項安全、人事、薪酬、考勤、績效等規章制度。

 

 

 

 

為更加直觀立體了解集團發展情況,新員工集中參觀了集團廉政長廊、職工閱覽室、黨群活動中心、職工之家、企業文化展示館以及區內重點項目,包括未來科技城、國際會展中心規劃展示館、康欣花園、東方污水處理廠等。通過參觀,新員工對集團及區內的相關情況有了更深入的認識,歸屬感和使命感油然而生。

通過兩天的培訓,新員工們紛紛感謝集團提供的這次寶貴的培訓機會,對集團的發展歷程、各項規章制度及企業文化、自身崗位職責有了深入的了解。并表示將盡快融入鹽城東方集團這個大家庭,保持學習激情,做好本職工作,以實際行動為集團的轉型發展添磚加瓦,貢獻青春力量!

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