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12月1日、2日，鹽城東方集團區人力資源公司協助區人社局組織區內華人運通、潤陽新能源、阿特斯、新能源汽車研究院等9家重點企業，走進南京工業大學、江蘇大學舉行鹽城經濟技術開發區“走進校園”重點企業招聘會，為深化校企合作牽線搭橋，為企業發展打開“人才通道”，吸引人才扎根開發區，服務開發區。

近來年，我公司牢固樹立“人才是第一資源”理念，協助區人社局創新落實市委“515計劃”和“人才新十條”，為高質量發展提供智力支持。本次赴外招聘會提供就業崗位55個，計劃招聘267人，招聘崗位專業范圍廣，崗位薪酬高，既與畢業生專業特長、就業意向高度契合，也符合我區產業發展定位，吸引了不少應屆大學生的目光。

凌同學現就讀于江蘇大學，是鹽城射陽人，得知此次招聘會的消息，一早就來到了招聘會現場。他說：“華人運通創造性提出智能汽車、智捷交通、智慧城市“三智”戰略，也是鹽城重點項目之一，我的專業方向比較符合，投遞了華人運通的助理工程師崗位，想進入這樣一個廣闊的平臺鍛煉，希望華人運通公司能給我一個寶貴的機會。”

本次招聘會現場共吸引500余人參加應聘，收到簡歷386份，其中鹽城籍223人，占比達57%。參會企業紛紛表示，雙選會后將認真梳理，邀請符合崗位需求的求職者參加復試。

今年以來，區人力資源公司圍繞區人社局就業政策導向，問需于企，精準服務，組織系列招才引智活動，優化人力資源供給，推進更高質量就業，更好地服務全區企業用工發展。